Mobil, social, bewegend: Relaunch von www.JobTV24.de, dem größten Videoportal zum Thema Karriere

Modernes Recruiting von heute kommt veränderten Online- und Mobile- Nutzungsgewohnheiten nach.

Berlin, 1. September 2011. JobTV24, Betreiber von Europas größtem Videoportal
zum Thema Job und Karriere www.JobTV24.de, hat einen umfassenden Relaunch der
Webseite durchgeführt. „Welcher Arbeitgeber passt zu Dir?“ – dieses Motto steht
im Zentrum der Neuausrichtung von JobTV24, mit der der Employer-Branding-Spezialist
auf die veränderte Internetnutzung und den Wandel des Bewerbermarktes in einen
Arbeitnehmermarkt antwortet.

Anhand der neuen Kategorien des Portals, gegliedert nach Berufszweigen,
Städten oder Ausbildungsmöglichkeiten, können sich Jobsuchende mit Hilfe von
Recruitingvideos ein detailliertes Bild von potenziellen Arbeitgebern machen
und entscheiden, ob diese zu ihnen passen. Unternehmen erhöhen so die
Passgenauigkeit von Bewerbern und stärken ihre Position im Wettbewerb um
begehrte Fachkräfte. www.JobTV24.de ist zudem vollständig mobilfähig und wird
so auch dem aktuellen Trend zu mobiler Jobsuche auf Endgeräten wie Smartphones
oder Tablets gerecht. Und nicht zuletzt wurde neben der Struktur auch das Farbdesign
angepasst: Die Seite besticht nun in frischem Blau mit höherer Funktionalität
und Übersichtlichkeit. 

Für Business-Kunden bietet www.JobTV24.de attraktive Möglichkeiten, sich
Jobsuchenden in Videoform zu präsentieren. Die Basisvariante ist die
Veröffentlichung eines Einzelvideos auf dem Portal. Wesentlich wirkungsvoller
ist jedoch das „Unternehmensprofil“, eine umfängliche Einbettung mit eigenem
Videochannel, Kontaktdaten, Social-Media-Funktionen und aktuellen Stellenangeboten.
Neben einer Platzierung bei JobTV24 können Arbeitgeber ihre Videos zudem
unkompliziert in ihre Social-Web-Präsenz wie etwa bei Facebook integrieren,
wo die Clips mit dem optimierten JobTV24-Videoplayer direkt ins Profil eingebunden
werden können. Darüber hinaus übernimmt JobTV24 auch die Verbreitung des Videos
auf bis zu 50 Karriereportalen.

Damit wird JobTV24 der veränderten Internetnutzung gerecht. Der Konsum von
Onlinevideos ist in den letzten Jahren rasant gestiegen und verzeichnet stetig
wachsende Bedeutung. Im Social Web vernetzen sich Internetnutzer und tauschen
sich offen über eine Vielzahl von Themen aus. Interessante Videos werden daher
mit Freunden geteilt und können so schnell große Bekanntheit erreichen. Unternehmen,
die ihren Bewerbern keine Videoinformationen zur Verfügung stellen oder bei ihren
Rekrutierungsmaßnamen soziale Medien nicht berücksichtigen, laufen demnach Gefahr,
als nicht mehr „up to date“ wahrgenommen zu werden oder – noch gefährlicher – den
Anschein von Intransparenz zu erwecken.
 
Mit dem Relaunch begegnet JobTV24 andererseits auch der Ablösung des
Arbeitgebermarktes durch den Arbeitnehmermarkt: Arbeitskräfte können
heute zwischen einer Vielzahl von Stellenangeboten wählen, sodass sich
Arbeitgeber mittlerweile auch selbst bewerben müssen – um Arbeitnehmer.
Diese neue Position führt zu einem veränderten Verhalten der Jobsuchenden,
die sich in immer höherem Maße nicht mehr mit informationsarmen Text-Stellenanzeigen
zufrieden geben, sondern sich aktiv online ein detailliertes Bild vom jeweiligen
Unternehmen machen und dieses gegen andere Jobmöglichkeiten abwägen möchten.

Aufgrund der hohen Informationsdichte sowie ihrer starken Authentizität
vermögen Videos besser als jede rein textbasierte Stellenbeschreibung,
möglichen Bewerbern eine genaue Vorstellung vom potentiellen Arbeitgeber
zu vermitteln. Funktionen wie die Merkliste für Videos oder das Abonnement
einzelner Channels erleichtern es Nutzern von www.JobTV24.de zusätzlich,
Unternehmen zu vergleichen und den für sie optimalen Arbeitsplatz zu entdecken.

Kontakt
Désirée Tillack, Pressesprecherin
Telefon: 030/3309 660-63, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.